A sikeres főnökök gyakran születnek, de sokat lehet megtanulni az életben. Egy jó vezető felépítheti a személyzetet, hogy az emberek csak a dicséretért dolgozhassanak.
Emlékeztetni kell arra, hogy a főnök nem zsarnok. Támogatnia kell a csapatot, és nem szabad elterjednie a rothadt munkavállalókat, növelve önértékelését más emberek rovására. Szóval milyen főnök ő? Ebben a cikkben kiemeljük a legjobban Hasznos tippek a sikeres vezető számáraamelyek biztosan jól jöhetnek az életben.
1. számú tipp. Prioritize
A jó vezetőnek tudnia kell az egyes beosztottjainak életprioritásait. Ez segít felvenni egy "kulcsot". Például az egyik ember nagyon ambiciózus és folyamatos elismerést igényel az érdemek mellett, a másikot testre kell szabni az aktívabb cselekedetekhez.
2. számú tipp. Tanulmányi pszichológia
Ezt az ajánlást az első csúccsal együtt jól le lehet zárni. Jó főnökként először bizonyos ismeretekkel kell rendelkeznie a pszichológia területén. Ha az ilyen könyvekből nyert információk legalább egy részét gyakorlatilag megvalósítják, akkor a menedzsment hatékonysága feltétlenül növekszik - ez bizonyított.
3. számú tipp. Tanuld meg hallgatni az embereket
A hallgatói készség egyre ritkább. Bizonyos értelemben ez egy ajándék. Mindig érdeklődéssel kell figyelnünk mindenre, amit a munkavállaló megpróbál közvetíteni. Ugyanakkor tanácsos kérdéseket feltenni, érdekelni mindazt, amiről beszél. Ebben az esetben a munkavállaló megérti, hogy véleménye fontos a csapat egésze számára, és különösen a vezető számára.
4. számú tipp. Beszéljen szépen és helyesen
A jó vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy jól beszéljen és világosan kifejezze gondolatait. Ebben az esetben a munkavállaló megérti, hogy mi a kockán és milyen feladatot kell elvégeznie. Nem indokolhatja a zaklatást, mert akkor senki sem veszi komolyan a feladatokat. Bármely vállalkozásnál képesnek kell lennie a végső cél helyes megfogalmazására.
5. számú tipp. Vigyázzon mindenre
A reggeli üléseken figyelmet kell fordítani az egyes alkalmazottak érdemeire. Ha vannak hiányosságok, akkor nyugodtan és felesleges idegek nélkül rámutatni rájuk. Hangsúlyozni kell a mulasztást, és dicsérni kell a kezdeményezést.
6. számú tipp. Adjon meg egy célt
A fejnek szükségszerűen kell lennie a jövőbeli fejlesztési tervhez. Ezenkívül képesnek kell lennie arra, hogy továbbadja az alárendelt személyzetnek. Ebben az esetben a hatékonyság többször növekszik.
7. számú tipp. A csapatépítés a fő feladat
Különböző intrikákat, veszekedéseket és egyéb kellemetlen pillanatokat, amelyek befolyásolhatják a csapat kohézióját, meg kell állítani. Ezenkívül tanácsos mindent megtenni, hogy a szlogen alatt egyesítsék a csapatot. Például a lehető leggyakrabban kell összejönnie, és szabadban mennie.
8. számú tipp. A fellépés következetessége döntő jelentőségű
A főnöknek következetesnek kell lennie tetteiben. Minden ígéretet minden alkalmazottnak egyenlően kell megőriznie és kezelnie. Háziállatoknak a csapatban nem lehetnek. Ha a vezető szavai eltérnek a cselekedettől, akkor a beosztottak egyszerűen nem fognak hinni a főnökükben. Ezenkívül, ha az egyik alkalmazottat öt perces késéssel büntették meg, a másiknak pedig fél órás késéssel nem volt semmi, akkor határozottan bizalmatlanság és pletykák merülnek fel a csapaton belül.
9. számú tipp. Mindig maradj ember
Ha az egyik alkalmazott sokáig idegeskedik valamival és „nem a sajátja”, akkor nem szabad tévét kérdezni arról, hogy mi történt. Lehet, hogy néhány napos szabadnapot ki kell választania, vagy pénzügyi segítséget kell nyújtania. Egy ilyen emberiességet a munkavállaló sokáig emlékezni fog - ebben biztos lehet.
10. számú tipp. Az udvariasság és a tapintat a kulcs a sikerhez
Beszélni kell az emberekkel udvariasan és hang nélkül. De egy ostorra néha egyszerűen szükség van. A folyamatos félelmetes elbocsátás nem szükséges, mivel előbb vagy utóbb az ilyen fenyegetések már nem vesznek komolyan figyelmet. Ha már úgy döntött, hogy kirúg valakit, akkor ügyeljen rá. A vezetõket tisztelni kell, és még egy kicsit is félni kell. Még akkor is meg kell hallgatnia, ha csendesen beszél.
A fenti tíz tipp betartásával sikeres vezetővé válhat a csapata számára.
